Temp-to-Perm in Berlin und Brandenburg
Erst zusammenarbeiten. Dann dauerhaft entscheiden.
Mit Temp-to-Perm lernen sich Ihre Einrichtung und eine geeignete Fachkraft zunächst im Arbeitsalltag kennen. Wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten passt, folgt die direkte Festanstellung.
Passung im Alltag prüfen
- Fachliche und persönliche Zusammenarbeit erleben
- Eine fundierte Einstellungsentscheidung treffen
- Den Übergang zur Festanstellung klar abstimmen
- Während aller Phasen persönlich begleitet werden
Sicherheit vor einer langfristigen Entscheidung
Das Modell eignet sich besonders, wenn eine Position dauerhaft besetzt werden soll, beide Seiten aber zunächst praktische Erfahrungen miteinander sammeln möchten.
Dauerhaft offene Stellen
Eine langfristige Position soll mit einer Person besetzt werden, die fachlich und menschlich passt.
Sensible Teambesetzung
Die Zusammenarbeit im Team und der Umgang mit Bewohnern oder Patienten sind entscheidend.
Spezialisierte Aufgaben
Besondere Anforderungen sollen vor einer Festanstellung im täglichen Einsatz erprobt werden.
Geplanter Personalaufbau
Ihre Einrichtung wächst und möchte neue Mitarbeitende nachhaltig in bestehende Abläufe integrieren.
Welche Lösung passt zu Ihrem Bedarf?
Temp-to-Perm verbindet die Flexibilität eines zeitlich begrenzten Einsatzes mit der Perspektive einer dauerhaften Beschäftigung.
Flexibel unterstützen
Personal wird für einen vereinbarten Zeitraum eingesetzt, um Engpässe oder zusätzlichen Bedarf abzudecken.
Kennenlernen und übernehmen
Die Zusammenarbeit beginnt im Einsatz. Anschließend können sich beide Seiten bewusst für eine Festanstellung entscheiden.
Direkt fest einstellen
Eine ausgewählte Fachkraft schließt ohne vorherige Einsatzphase direkt einen Arbeitsvertrag mit Ihrer Einrichtung.
Temp-to-Perm für Medizin und Pflege
Wir gleichen Qualifikation, Berufserfahrung, Arbeitszeitwünsche und Anforderungen Ihrer Einrichtung sorgfältig ab.
Mehr Klarheit für beide Seiten
Reale Zusammenarbeit
Fachkenntnisse, Arbeitsweise und Teamverhalten zeigen sich im tatsächlichen Arbeitsalltag.
Fundierte Entscheidung
Die spätere Einstellung basiert auf gemeinsamen Erfahrungen statt ausschließlich auf Gesprächen.
Bessere Integration
Die Fachkraft kennt bei einer Übernahme bereits Team, Abläufe und Einsatzbereich.
Planbarer Übergang
Zeitpunkt und Bedingungen einer möglichen Übernahme werden transparent abgestimmt.
Persönliche Begleitung
CareWorX bleibt während der Einsatzphase für Ihre Einrichtung und die Fachkraft erreichbar.
Gemeinsame Zustimmung
Eine Festanstellung erfolgt nur, wenn die Zusammenarbeit für beide Seiten passt.
Vom flexiblen Einsatz zur direkten Festanstellung
Die Fachkraft startet zunächst im Rahmen eines vereinbarten Einsatzes über CareWorX. Während dieser Phase lernen sich beide Seiten unter realen Bedingungen kennen.
Wenn Einrichtung und Mitarbeitende die Zusammenarbeit fortsetzen möchten, wird der Übergang in ein direktes Arbeitsverhältnis mit Ihrer Einrichtung abgestimmt.
Einsatzrahmen, Perspektive und Bedingungen einer möglichen Übernahme werden vorab nachvollziehbar vereinbart.
Die Durchführung erfolgt ausschließlich unter Beachtung der jeweils geltenden gesetzlichen und behördlichen Voraussetzungen.
In vier Schritten zur möglichen Übernahme
Bedarf klären
Wir erfassen Position, Qualifikation, Aufgaben, Arbeitszeiten und die gewünschte Perspektive.
Fachkraft abstimmen
Wir prüfen geeignete Mitarbeitende und besprechen gemeinsam die Rahmenbedingungen.
Zusammenarbeiten
Die Fachkraft unterstützt Ihr Team und beide Seiten lernen sich im Arbeitsalltag kennen.
Übernahme entscheiden
Bei beiderseitigem Interesse stimmen wir den Wechsel in die direkte Festanstellung ab.
Das sollten Einrichtungen wissen
Ist die spätere Übernahme verpflichtend?
Nein. Eine Festanstellung erfolgt nur, wenn Ihre Einrichtung und die eingesetzte Person die Zusammenarbeit dauerhaft fortsetzen möchten.
Wie lange dauert die Kennenlernphase?
Dauer und Umfang werden individuell vereinbart und richten sich nach Position, Einsatzbedarf und den geltenden Rahmenbedingungen.
Was passiert, wenn keine Übernahme erfolgt?
Dann endet oder verändert sich der Einsatz entsprechend der getroffenen Vereinbarung. Die konkreten Möglichkeiten stimmen wir transparent mit Ihnen ab.
Wann entstehen welche Kosten?
Einsatzkonditionen und Bedingungen einer möglichen Übernahme werden vor Beginn schriftlich vereinbart. Sie erhalten ein individuelles Angebot für Ihren Bedarf.
Temp-to-Perm anfragen
Welche Position möchten Sie langfristig besetzen?
Schildern Sie uns kurz das gesuchte Profil und Ihre Vorstellungen. Wir melden uns persönlich und besprechen das passende Vorgehen.
Ihre Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
Direkter Kontakt
Sie möchten eine Position und die mögliche Übernahmeperspektive persönlich besprechen?
- E-Mail: info@careworxberlin.de
- Telefon: 030 61073801
- Region: Berlin und Brandenburg
- Adresse: Am Carlsgarten 10 B, 10318 Berlin
Erst kennenlernen, dann dauerhaft entscheiden
Sprechen Sie mit uns über Ihre offene Position und die gewünschte Perspektive.