Personalvermittlung in Berlin und Brandenburg

Fachkräfte finden, die dauerhaft zu Ihrer Einrichtung passen

CareWorX unterstützt Einrichtungen aus Medizin und Pflege bei der gezielten Besetzung offener Positionen – von der Anforderungsaufnahme über die Vorauswahl bis zum persönlichen Kennenlernen.




Mehr als passende Lebensläufe

  • Anforderungen gemeinsam präzisieren
  • Geeignete Profile gezielt vorauswählen
  • Persönlichkeit und Einrichtung zusammenbringen
  • Den gesamten Prozess persönlich begleiten




Direkte Festanstellung
Gezielte Vorauswahl
Berlin und Brandenburg
Persönliche Begleitung




Wann wir unterstützen

Personalgewinnung für anspruchsvolle Besetzungen

Wir unterstützen Sie, wenn interne Recruitingwege nicht ausreichen oder eine Position gezielt, diskret und dauerhaft besetzt werden soll.

01

Offene Fachkraftstellen

Gezielte Suche nach qualifizierten Mitarbeitenden für dauerhaft offene Positionen.

02

Spezialisierte Profile

Unterstützung bei Positionen mit besonderen fachlichen Anforderungen oder Berufserfahrung.

03

Wachstum und Ausbau

Personalgewinnung, wenn Teams, Bereiche oder neue Versorgungsangebote erweitert werden.

04

Vertrauliche Nachbesetzung

Diskrete Begleitung, wenn eine Stelle nicht offen über klassische Kanäle ausgeschrieben werden soll.





Berufsgruppen

Passende Fachkräfte für Medizin und Pflege

Das konkrete Suchprofil entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen – abgestimmt auf Aufgaben, Qualifikation, Arbeitszeit und Teamstruktur.

Pflegefachkräfte
Pflegehilfs- und Assistenzkräfte
Intensiv- und Anästhesiepflege
OP- und Funktionsdienst
Medizinische Assistenzberufe
Fach- und Führungspositionen nach Abstimmung




Ihre Vorteile

Weniger Suchaufwand, bessere Entscheidungsgrundlagen

Klare Anforderungsaufnahme

Wir besprechen Aufgaben, Qualifikation, Arbeitsmodell und Erwartungen an die neue Besetzung.

Gezielte Kandidatensuche

Wir sprechen passende Fachkräfte aktiv und auf Grundlage Ihres konkreten Profils an.

Sorgfältige Vorauswahl

Fachliche Voraussetzungen, Motivation und Rahmenbedingungen werden vorab abgeglichen.

Persönliche Abstimmung

Sie erhalten einen festen Ansprechpartner und eine nachvollziehbare Kommunikation.

Regionale Marktkenntnis

Unser Schwerpunkt liegt auf medizinischen und pflegerischen Arbeitgebern in Berlin und Brandenburg.

Dauerhafte Perspektive

Die ausgewählte Person schließt den Arbeitsvertrag direkt mit Ihrer Einrichtung.





Das Vermittlungsmodell

Direkte Einstellung in Ihrer Einrichtung

Bei der Personalvermittlung suchen und prüfen wir geeignete Kandidatinnen und Kandidaten für Ihre offene Position. Das Arbeitsverhältnis entsteht anschließend unmittelbar zwischen der ausgewählten Person und Ihrer Einrichtung.

CareWorX begleitet die Suche, Vorauswahl und Terminabstimmung. Die endgültige Auswahlentscheidung treffen selbstverständlich Sie.

Passung ist mehr als Qualifikation

Neben Ausbildung und Berufserfahrung berücksichtigen wir auch Arbeitszeitwünsche, Einsatzbereich, Erwartungen und die Teamstruktur Ihrer Einrichtung.

So schaffen wir eine fundierte Grundlage für eine langfristig passende Besetzung.





Der Ablauf

In vier Schritten zur passenden Besetzung

01

Suchprofil klären

Wir erfassen Position, Aufgaben, Qualifikation, Arbeitsmodell und Ihre Erwartungen.

02

Fachkräfte ansprechen

Wir suchen passende Personen und gleichen die grundlegenden Rahmenbedingungen ab.

03

Profile vorstellen

Sie erhalten ausgewählte Profile und entscheiden, wen Sie persönlich kennenlernen möchten.

04

Einstellung abschließen

Wir koordinieren die nächsten Schritte bis zur Entscheidung und direkten Einstellung.





Häufige Fragen

Das sollten Einrichtungen wissen

Welche Informationen benötigen Sie für den Start?

Wir benötigen insbesondere die Berufsbezeichnung, Aufgaben, notwendige Qualifikation, Arbeitszeit, Einsatzort, gewünschten Eintrittstermin und relevante Rahmenbedingungen.

Wie schnell kann eine Stelle besetzt werden?

Das hängt vom Suchprofil, der Marktsituation und der Verfügbarkeit geeigneter Fachkräfte ab. Nach der Anforderungsaufnahme geben wir Ihnen eine realistische Einschätzung.

Wann entstehen Kosten?

Konditionen und Fälligkeit werden vor Beginn der Suche transparent und schriftlich vereinbart. Sie erhalten ein individuelles Angebot passend zum konkreten Auftrag.

Was ist der Unterschied zu Temp-to-Perm?

Bei der klassischen Personalvermittlung erfolgt die Festanstellung direkt. Bei Temp-to-Perm lernen sich Einrichtung und Mitarbeitende zunächst während eines zeitlich begrenzten Einsatzes kennen.





Personal suchen

Welche Position möchten Sie besetzen?

Schildern Sie uns kurz Ihr Suchprofil. Wir melden uns persönlich und besprechen das weitere Vorgehen.

    Bitte geben Sie mindestens eine Kontaktmöglichkeit an: E-Mail-Adresse oder Telefonnummer.

    Ihre Daten werden ausschließlich zur Bearbeitung Ihrer Anfrage verwendet. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.




    Direkter Kontakt

    Sie möchten eine offene Position vertraulich besprechen? Nehmen Sie direkt Kontakt zu uns auf.





    Ihre offene Position soll dauerhaft besetzt werden?

    Sprechen Sie mit uns über das gesuchte Profil und Ihre Anforderungen.